Người lao động được xác định là “tài sản” quý nhất của doanh nghiệp. Việc tuyển dụng lao động mới vào làm việc luôn là niềm vui và được thông báo để mọi người trong công ty được biết, giúp người mới nhanh chóng hoà nhập, tạo không khí đoàn kết, thân thiện. Bài viết dưới đây của ACC về Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023 hi vọng đem đến nhiều thông tin chi tiết và cụ thể đến Quý bạn đọc.

Hướng dẫn viết thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân:

+ Tên biên bản cụ thể là thông báo tuyển dụng.

– Phần nội dung chính của biên bản:

+ Giới thiệu về nhà tuyển dụng.

+ Thông tin về vị trí tuyển dụng.

+ Thông tin về yêu cầu đối với công việc.

+ Thông tin về quyền lợi của các ứng viên trúng tuyển.

+ Thông tin về thời gian làm việc.

I. Vai trò của vị trí kế toán trong doanh nghiệp

Nhân viên Marketing là người thực hiện các kế hoạch thuộc phòng Marketing đề ra, đảm bảo hoạt động Marketing diễn ra trơn tru, đều đặn. Những chiến thuật sáng tạo, mạnh dạn, nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và hình ảnh thương hiệu công ty đến người mọi người và phù hợp với xu hướng cũng như nhu cầu của khách hàng. Từ đó, nhân viên Marketing có thể gắn kết khách hàng với thương hiệu của doanh nghiệp trong mối quan hệ bền chặt lâu dài.

III. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên Marketing

Nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, phân tích khách hàng và đối thủ để xây dựng đề xuất chiến lược Marketing số hiệu quả

Tham gia thực hiện các chương trình truyền thông về văn hóa doanh nghiệp.

+ Kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện

+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả

+ Sáng tạo, chủ động và linh hoạt

+ Tỉ mỉ, chi tiết, có tư duy phân tích nhạy bén

– Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt).

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Trên đây là bài viết mà chúng tôi cung cấp đến Quý bạn đọc về Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu, nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc hay quan tâm đến Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.

Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân được hiểu cơ bản chính là mẫu thông báo phổ biến cho các doanh nghiệp, công ty khi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên tại bộ phận nào đó. Mẫu thông báo tuyển dụng bao gồm các thông tin về việc giới thiệu nhà tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, thời gian làm việc, lương, thưởng, số điện thoại, email của nhà tuyển dụng và một số các thông tin khác. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân có những vai trò và ý nghĩa quan trọng trong thực tiễn.

Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng:

Để nhằm mục đích có thể thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thì các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh đó là những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm đến vị trí công việc đó, thông báo tuyển dụng được coi như bộ mặt của công ty, hãy để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.

Đối với những thông báo tuyển dụng quá ngắn gọn, trình bày quá xấu cũng sẽ khó có khả năng tuyển dụng được những người giỏi, người có khả năng làm việc tốt. Chính vì vậy, các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.

Những nội dung cần có của thông báo tuyển dụng:

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu nhà tuyển dụng:

Mục giới thiệu về nhà tuyển dụng có ý nghĩa khá quan trọng trong mẫu thông báo tuyển dụng các nhân sự, tuyển công nhân. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp phải cho các ứng viên biết các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp dó sẽ cần phải thể hiện được rằng các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.

Khi giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu về vị trí tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các chủ thể muốn tuyển dụng là gì. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể. Bởi vì chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu thời gian và địa điểm làm việc:

Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu rõ quyền lợi của ứng viên:

Trong toàn bộ mẫu văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy hay không. Với mục quyền lợi của nhân viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời điểm khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu mức lương:

Mức lương luôn được biết đến là một điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của các chủ thể sẽ không thể thiếu đi thông tin về mức lương này. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng sẽ có thể để một mức lương cụ thể mà các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để mức lương thỏa thuận để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.

– Số điện thoại, email của các chủ thể là những nhà tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy để lại số điện thoại, và địa chỉ email ngay cuối bài thông báo tuyển dụng nhằm mục đích để giúp các chủ thể là những ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.

Bên cạnh nội dung nêu trên thì bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu trong giai đoạn hiện nay cũng là mối quan tâm hàng đầu đối với các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp đó có nhu cầu tuyển dụng các chủ thể là những nhân sự, công nhân.

- Làm việc cùng Sales Team, xây dựng chương trình bán hàng hiệu quả và đề xuất lên cấp quản lý, triển khai chương trình bán hàng….

- Thu thập và phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng và thị hiếu của người tiêu dùng trong khu vực

- Phối hợp với bộ phận Marketing nhằm triển khai các chương trình truyền thông phát triển thương hiệu

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh gia tăng doanh số….

- Lao động Nam; Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing

- Kỹ năng thu thập thông tin và phân tích tốt

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt

- Trung thực, nhanh nhẹn, siêng năng, đam mê với công việc

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

- Mức lương thoả thuận, phù hợp với năng lực

- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động:BHXH, BHYT,BHTN…

- Lương tháng 13, thưởn theo đánh giá hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh của công ty

- Hỗ trợ chi phí cơm ca, công tác phí

- Sơ yếu lý lịch (không quá 6 tháng)

- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)

- Văn bằng,chứng chỉ liên quan(bản chứng thực)

- Căn cước công dân (bản chứng thực)

- Giấy xác nhận thông tin về cư trú (Không quá 1 năm)

- Điện thoại: 02393.853.505 - 0924.345.889

Phòng Nhân sự - MS.Thảo:0916403520